Intérieur d'une grande bibliothèque circulaire - agence digitale Suisse

Former la relève de demain: notre engagement envers l'apprentissage

Websites & Apps

4 min

Formation

De Cayan Frey

Le futur du développement web et du design interactif

Actuellement, nous avons le plaisir d'accueillir deux apprentis en développement web et deux apprenties en design interactif. Ces jeunes talents incarnent notre engagement à investir dans l'avenir. Ils ne sont pas de simples apprentis; ils représentent la prochaine génération de professionnels qui façonneront notre secteur.

Nous collaborons étroitement avec la Fondation Jobtrek pour former la prochaine génération de talents en matière de développement web et avec la HEIG-VD en accueillant des étudiants pour leur travail de Bachelor.

Nous croyons fermement que notre expérience et les profils seniors au sein de notre agence nous permettent de créer un environnement d'apprentissage riche et stimulant. Former la relève n'est pas seulement une responsabilité; c'est une opportunité pour nous d'injecter de l'énergie et des idées nouvelles dans notre travail quotidien.

Apprendre par la pratique

Nous sommes convaincus que ces métiers s'apprennent en faisant. C'est pourquoi nous impliquons nos apprentis dans des projets réels dès le début. Nos clients sont toujours informés lorsque des apprentis participent à leurs projets, et les retours ont été extrêmement positifs. Les apprentis travaillent également sur des projets annexes, que ce soit pour des solutions internes ou des produits que nous mettons à disposition du public.

Bien entendu, l'apprentissage ne s'arrête pas aux compétences techniques. Nous nous efforçons d'éduquer nos apprentis sur les bonnes pratiques, le sens commun du travail en agence, et la notion de société de services. Ce sont des compétences essentielles qui les aideront tout au long de leur carrière. Nous avons tous connu le technicien ultra pointu, mais qui en termes de "soft skills" ne tenait pas la route. Dans le milieu et le monde des agences, il est primordial que les profils soient ouverts à la discussion et prêts pour des challenges divers et variés, même parfois loufoques.


Dessin au trait de deux personnes en train de discuter

Faire bouger (un peu) les meubles

Comme certains de l'agence font, comme j'aime le dire en rendez-vous de présentation d'agence, "partie des meubles", il est agréable (parfois, on fait quand même gaffe à l'égo hein ... oh !) de se faire challenger sur certaines idées.

Ce que nous apprécions particulièrement, c'est la perspective fraîche que nos apprentis apportent à notre travail. Ils pensent "out of the box", une qualité inestimable dans notre domaine en constante évolution. Ils remettent en question le statu quo, ce qui est un avantage considérable, surtout lorsque l'on a des années de métier.

En effet, rien de plus satisfaisant que de voir ta/ton jeune padawan penser, conceptualiser, développer, designer des solutions plus intelligentes, plus ergonomiques, plus belles (plus mieux bien quoi) que ce que tu avais en tête.

(J'ai vraiment l'impression d'être un vieux au moment d'écrire ces lignes .... purée).

Un regard frais et innovant

Chez Marvelous, former la relève de demain n'est pas seulement une partie de notre mission; c'est une passion. Nous sommes ravis de voir nos apprentis grandir, apprendre et, finalement, devenir les professionnels que nous savons qu'ils peuvent être. Grâce à des partenariats solides, comme celui avec la Fondation Jobtrek, nous sommes optimistes quant à l'avenir de notre industrie et du rôle que nos apprentis y joueront.

Aides et outils

Pour cet article, j’ai utilisé des correcteurs textuels, DeepL pour la traduction et Dall-e pour générer des illustrations.

Vous aimeriez voir ce que nos apprentis ont dans le ventre ? Contactez-nous !


Partager

Proud member of